دانلود مقاله مسائل جنسيتي در تأمين و حمايت اجتماعي

مسائل جنسيتي در تأمين و حمايت اجتماعي




[TABLE="width: 100%"]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] عنوان (انگلیسی): Gender in Social Security
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] نشریه: زن در توسعه و سياست [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] شماره: زن در توسعه و سياست (دوره: ۱، شماره: ) [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] نویسنده: رؤيا رحمانزاده [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] کلیدواژه‌ها : تأمين اجتماعي ، حمايت اجتماعي ،‌ زنان ، Gender, Social Security,Women [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] کلیدواژه‌ها (انگلیسی): تأمين اجتماعي ، حمايت اجتماعي ،‌ زنان , Gender, Social Security,Women [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] چکیده:

طي چهل سال اخير تأمين اجتماعي گسترش يافته تا حدي كه چارچوب حمايت اجتماعي را دربر ميگيرد . الگوي سنتي تأمين اجتماعي رفته رفته ارزش خود را از دست داده است . برنامه تأمين اجتماعي در كشورهايي كه پايگاه واقعي زنان متحول شده بطور فزاينده اي مورد سئوال قرار گرفته است . موضوع برابري در تأمين اجتماعي رفع دو نوع تبعيض را مد نظر دارد : تبعيض مستقيم كه عليه زنان اعمال مي شود مانند تفاوت در نرخ هاي حق بيمه تبعيض غير مستقيم كه اعتبار قانوني ندارند بلكه جنبه هاي عملي آنهاست كه مد نظر قرار گيرند . مانند عدم پوشش بيمه هاي زنان در بخش غيررسمي و يا خانه داري . بنابراين حق شخصي يك زن بعنوان يك فرد در برخورداري از مزاياي اجتماعي به نام خودش و حقوق تبعي بدليل وابستگي به يك زوج دو موضوع جداگانه است . رويكرد جديد در تأمين اجتماعي بدنبال راه حلهايي است كه كارگران بدون توجه به جنسيت قادر به استفاده از حمايت اصي باشند كه تضمين كننده برابري با ساير كارگران است . ​

[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] چکیده (انگلیسی):

​

[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] فایل مقاله : [دریافت (173.7 kB)] ‏345 دریافت تاكنون
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]