دانلود مقاله تحليلي بر عوامل اقتصادي مؤثر در اشتغال زنان ايران

تحليلي بر عوامل اقتصادي مؤثر در اشتغال زنان ايران




[TABLE="width: 100%"]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] عنوان (انگلیسی): [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] نشریه: زن در توسعه و سياست
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] شماره: زن در توسعه و سياست (دوره: ۱، شماره: ) [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] نویسنده: مصطفي عمادزاده ، مسعود صادقي [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] کلیدواژه‌ها : economic ، employment ، investment ، women ، اشتغال ، اقتصاد ، زنان ، سرمايه گذاري [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] کلیدواژه‌ها (انگلیسی): economic , employment , investment , women , اشتغال , اقتصاد , زنان , سرمايه گذاري [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] چکیده:

توجه به وضعيت اشتغال زنان و هدايت آنها به بازار كار مي تواند زمينه بهره گيري بهتر جامعه از اين نيروي بالقوه را فراهم آورد. به همين دليل شناخت مجموعه عواملي كه زمينه ساز مشاركت هرچه بيشتر اين جمعيت توانمند در عرصه هاي اقتصادي و اجتماعي كشور است از اولويت ويژه اي برخوردار است. مهم ترين عامل مؤثر در اشتغال زنان در بازار كار احتمالاً ميزان تحصيلات آنان است. زنان آموزش ديده علاقه مندند تا از مهارت هاي خود در بازار كار بهره گيرند. جذب زنان تحصيل كرده به بازار كار مستلزم سرمايه گذاري بيشتر است. در مقاله حاضر،‏ براي شناخت عوامل مؤثر در اشتغال زنان و تعيين نقش هر يك از متغير ها در جذب زنان تحصيل كرده به بازار كار،‏ از يك الگوي اقتصادسنجي استفاده شده است. متغير هاي سهم زنان در نيروي كار شاغل،‏ ميزان مواليد،‏ درصد دختران ثبت نام كرده در مدارس آموزش متوسطه از كل ثبت نام ها،‏ توليد ناخالص داخلي سرانه،‏ سهم زنان شاغل داراي آموزش عالي در نيروي كار زنان،‏ و نسبت سرمايه گذاري به توليد ناخالص داخلي بررسي شده اند. يافته هاي حاصل از براورد الگو در دوره 80-1345 با استفاده از روش OLS نشان مي دهد كه افزايش تحصيلات عالي زنان احتمال يافتن شغل در بازار كار را براي آنان بالا مي برد. همچنين افزايش توليد ناخالص داخلي و حجم سرمايه گذاري ،‏ سهم اشتغال را در بازار كار افزايش مي دهد. ​

[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] چکیده (انگلیسی):

: Considering the status of women's employment in Iran and given their untapped potential as a labor force, facilitating their access to the labor market, can pave the way for increased social benefits. Therefore identifying the factors that promote greater participation of women in the economic and social sectors is of the utmost importance. Perhaps the most effective factor in promoting women's labor force participation is their level of education. Educated women demonstrate a greater willingness to put their skills to use in the labor market. Attracting educated and skilled women to the labor market requires greater investment. In an effort to identifying the impact of each of the variables in attracting educated women to the labor market, this study utilizes a econometric model. Variables in this analysis include women's share in the employed labor force, the birthrate, share of girls registered in middle school, gross domestic product per capita, the share of employed women in the labor force with higher education, and the relation of the level of investment to the level of gross domestic product. The results for the period 1345-1380 (1966-2001) using the OLS methodology, demonstrates that increase in education levels increase women's opportunities in employment. Also the increase in the gross domestic product and in the amount of investment increase women's share in the labor force. ​

[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] فایل مقاله : [دریافت (528.1 kB)] ‏461 دریافت تاكنون
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]