دانلود مقاله زنان كارآفرين ايراني؛‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ ساختارهاي فرهنگي-اجتماعي مؤثر در ايجاد كسب و كارهاي ك

زنان كارآفرين ايراني؛‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ ساختارهاي فرهنگي-اجتماعي مؤثر در ايجاد كسب و كارهاي كارآفرينانه




[TABLE="width: 100%"]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] عنوان (انگلیسی): Iranian Women Entrepreneurs:The Effective Socio Cultural Structures of Business Start-up
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] نشریه: زن در توسعه و سياست [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] شماره: زن در توسعه و سياست (دوره: ۴، شماره: ) [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] نویسنده: زهرا آراستي [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] کلیدواژه‌ها : الگوهاي نقش، ايران، باورهاي سنتي، تضاد نقش‏ها، ساختارهاي فرهنگي‏_‏ اجتماعي، كارآفريني زنان ، women’s entrepreneurship, socio cultural structure, entrepreneurial activity, social values [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] کلیدواژه‌ها (انگلیسی): الگوهاي نقش، ايران، باورهاي سنتي، تضاد نقش‏ها، ساختارهاي فرهنگي‏_‏ اجتماعي، كارآفريني زنان , women’s entrepreneurship, socio cultural structure, entrepreneurial activity, social values [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] چکیده:

در ايران،‏ كارآفريني پديده‏اي بسيار نو و پژوهش‏ها به‏ويژه در مورد كارآفريني زنان،‏ بسيار محدود مي‏باشد. همچنين،‏ به‏رغم اينكه در سال‏هاي اخير شاهد تمايل بيشتر زنان ايراني،‏ به مشاركت اقتصادي و اجتماعي و خصوصا تحصيلات عالي هستيم،‏ قادر به بهره‏مندي از مشاركت آنان در امور اقتصادي جامعه نمي باشيم. به‏منظور بررسي عوامل فرهنگي- اجتماعي موثر در راه اندازي فعاليت‏هاي اقتصادي كارآفرينانه توسط زنان دانشگاهي ايران،‏ پس از مرور ادبيات كارآفريني زنان،‏ فهرستي از عوامل فرهنگي اجتماعي موثر بر ايجاد كسب و كارهاي جديد بدست آمد. به منظور تعيين عوامل فرهنگي اجتماعي موثر بر ايجاد كسب و كارهاي زنان دانشگاهي ايران،‏ پرسشنامه‏اي طراحي و پس از اصلاح بر اساس نظرات خبرگان كارآفريني و انجام پيش آزمون،‏ در جامعه نمونه ايران مورد سنجش قرار گرفت. نتايج نشان مي‏دهد كه از ميان عوامل فرهنگي _ اجتماعي كه شامل نگرش موافق اطرافيان به زن كارآفرين،‏ ارزش‏ها و باورهاي جامعه،‏ وجود الگوي نقش در اطرافيان،‏ برقراري تعادل بين خانواده و كار،‏ آموزش و محرك‏هاي محيطي مي‏باشد،‏ تنها عامل تقويت كننده،‏ نگرش موافق اطرافيان به زن كارآفرين مي باشد و ساير عوامل در اين امر بي‏تاثير هستند. ​

[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] چکیده (انگلیسی):

In Iran, entrepreneurship is a new phenomena and the research in this subject especially on women entrepreneurship is very limited. In spite of the fact that most of the Iranian women cooperate in economic, social aspects and especially in higher education, the society is not rewarding their contribution and efforts in economic affairs.
In this national and broad research, all the factors effective in the women entrepreneurship were taken into consideration. Having reviewed the literature on educated women entrepreneur population, a list of relevant and influential socio-cultural factors was gained. For the purpose of identifying influential socio-cultural factors on educated women entrepreneur, a questionnaire was designed and corrected by the experts and a pretest. This article presents a part of the results about socio cultural factors. The results point out that among socio cultural factors including positive attitude of others toward woman entrepreneur, social values and beliefs, existence of role models, the balance of work and family life, training and environmental motives, according to binominal test, only positive attitude, of others toward woman entrepreneur encourage women entrepreneurs to start the business, however other factors have no significant influence.
​

[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] فایل مقاله : [دریافت (368.7 kB)] ‏469 دریافت تاكنون
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]