دانلود مقاله راهكارهاي اجرايي حضور زنان در برنامه‌ريزي‌هاي كلان كشور از ديدگاه زنان توانمند دانشگاهي

راهكارهاي اجرايي حضور زنان در برنامه‌ريزي‌هاي كلان كشور از ديدگاه زنان توانمند دانشگاهي




[TABLE="width: 100%"]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] عنوان (انگلیسی): An Analysis of Applicable Strategies Regarding Women’s Participation in the Country's Macro planning
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] نشریه: زن در توسعه و سياست [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] شماره: زن در توسعه و سياست (دوره: ۶، شماره: ۲۰) [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] نویسنده: محمد خيّر ، شهلا البرزي [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] کلیدواژه‌ها : [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] کلیدواژه‌ها (انگلیسی): [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] چکیده:

هدف از پژوهش حاضر بررسي و ارايه راهكارهايي جهت حضور هر چه بيشتر زنان در برنامه‌ريزي‌هاي كلان كشور از ديدگاه زنان اعضاء هيئت علمي دانشگاه‌ها است. براي اين منظور تعداد 40 نفر از اعضاء هيئت علمي با درجه دكتري در رشته‌هاي مختلف دانشگاه شيراز و دانشگاه علوم پزشكي شيراز با نمونه‌گيري هدفمند انتخاب گرديدند. از مشاركت‌كنندگان در تحقيق،‏ مصاحبه به‌عمل آمده و جواب-هاي ارايه شده با روش تحليل محتوا مورد تحليل و طبقه‌بندي قرار گرفت و نهايتاً پاسخ‌هاي ارايه شده در دو طبقه كلي جاي گرفت. اين دو طبقه،‏ يكي راهكارهايي بودند كه اجراي آن به‌صورت فردي به خود زنان برمي‌گشت و ديگري راهكارهايي بودند كه به‌صورت جمعي،‏ به جامعه زنان يا جامعه به-طورعام مربوط مي‌شدند. در طبقه اول (راهكارهاي فردي زنان) راهبردهايي از جمله "رسيدن به خودباوري" ،‏ "حمايت از زنان ديگر" و "تلاش زنان براي مقابله با تصورات كليشه‌اي و قالبي" قرار -گرفتند. در طبقه دوم (راهكارهاي اجرايي جمعي) مقوله‌هايي از جمله "راهكارهاي اجرايي جمعي توسط زنان" ،‏ "برنامه‌ريزي بلند مدت جهت آموزش مهارت و افزايش توانمندي‌ها" و "تشكيل تشكل‌ها و نهادهاي غير دولتي" قرار ‌گرفتند. ،‏ راهكارهاي اجرايي جمعي توسط جامعه نيز در مقوله دوم قرار -گرفت كه راهبردهاي آن عبارت بودند از: "فرهنگ‌سازي مناسب جهت تغيير نگرش مثبت نسبت به زنان"،‏ "ارزش دادن به توانمندي‌هاي زنان"،‏ "تجديد نظر در قوانين" و "واگذاري تدريجي مسئوليت‌ها". ​

[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] چکیده (انگلیسی):

​

[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] فایل مقاله : [دریافت (274.3 kB)] ‏352 دریافت تاكنون
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]