1. مهمان گرامی، جهت ارسال پست، دانلود و سایر امکانات ویژه کاربران عضو، ثبت نام کنید.
    بستن اطلاعیه

دانلود مقاله بررسي رابطه بيك سبك هاي رهبري با منابع قدرت در مديران دانشكده هاي تربيت بدني كشور از د

شروع موضوع توسط *Sajjad* ‏3/11/12 در انجمن پروژه تحقیق مقاله

  1. Game Developer کاربر ارزشمند❤

    تاریخ عضویت:
    ‏26/11/10
    ارسال ها:
    23,929
    تشکر شده:
    6,162
    امتیاز دستاورد:
    113
    جنسیت:
    مرد
    حرفه:
    برنامه نویس بازی های کامپیوتری و موبایل
    بررسي رابطه بيك سبك هاي رهبري با منابع قدرت در مديران دانشكده هاي تربيت بدني كشور از ديدگاه اعضاي هيات علمي




    [TABLE="width: 100%"]
    [TR]
    [TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] عنوان (انگلیسی): [/TD]
    [/TR]
    [TR]
    [TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] نشریه: حركت
    [/TD]
    [/TR]
    [TR]
    [TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] شماره: حركت (دوره: ۱۹، شماره: ) [/TD]
    [/TR]
    [TR]
    [TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] نویسنده: سردار محمدي ، دكتر مهوش نور بخش [/TD]
    [/TR]
    [TR]
    [TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] کلیدواژه‌ها : سبك هاي رهبري ، منابع قدرت ، اعضاي هيات علمي و مديران دانشكده هاي تربيت بدني ، Leadership Style ، Sources of Power ، Academic Members ، Heads of Iranian Faculties [/TD]
    [/TR]
    [TR]
    [TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] کلیدواژه‌ها (انگلیسی): سبك هاي رهبري , منابع قدرت , اعضاي هيات علمي و مديران دانشكده هاي تربيت بدني , Leadership Style , Sources of Power , Academic Members , Heads of Iranian Faculties [/TD]
    [/TR]
    [TR]
    [TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] چکیده:
    هدف از اين تحقيق بررسي رابطه بين سبك هاي رهبري با منابع قدرت در مديران دانشكده هاي تربيت بدني كشور از ديدگاه اعضاي هيات علمي بود بدين منظور 176 نفر از اعضاي هيات علمي زن و مرد جامعه مورد مطالعه به عنوان نمونه در اين تحقيق شركت كردند از پرسشنامه ويزگي هاي فردي سبك رهبري (هرسي - بلانچارد) و منابع قدرت كه پاياني و روايي آنان مورد تاييد قرار گرفت استفاده شد همچنين رابطه بين سبك رهبري با منابع قدرت و رابطه بين منابع قدرت با بخري از ويزگي هاي فردي چون سن ميزان تحصيلات جنسيت سابقه خدمت مديريتي و مرتبه دانشگاهي مورد بررسي قارر گرفت د راين تحقيق از امار توصيفي و استنباطي مناسب از جمله آزمون هاي خي دو و كرامر استفاده شد نتايج تحقيق نشان داد سبك رهبري غالب مديران سبك رهبري استدلالي است و سبك هاي مشاركتي دستوري و تفويضي به ترتيب در رده هاي بعدي قرار گرفتند همچنين قدرت غالب مديران قدرت تخصص است و منابع قدرت مشروع ارجاعي قهريه و پعاداش به ترتيب در رده هاي بعدي قرار گرفتند بين ميزان استفاده از منابع قدرت مديران و جنسيت سن سابقه خدمت مديريتي مرتبه علمي و سطح تحصيلات رابطه مثبت و معني داري مشاهده گرديد كه رابطه بين سطح تحصيلات با قدرت قهريه بيشتر از بقيه منابع قدرت بوكد بين ميزان استفاده از منابع قدرت مديران وك سابقه خدمت آموزشي در دانشكده هاي تربيت بدني رابطه مثتب و معني داري وجود نداشت ​
    [/TD]
    [/TR]
    [TR]
    [TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] چکیده (انگلیسی):
    ​
    [/TD]
    [/TR]
    [TR]
    [TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] فایل مقاله : [دریافت (454.7 kB)] ‏532 دریافت تاكنون
    [/TD]
    [/TR]
    [/TABLE]