دانلود مقاله رابطة هوش عاطفي با راهبردهاي مديريت تعارض بين مديران آموزشي و اجرايي

رابطة هوش عاطفي با راهبردهاي مديريت تعارض بين مديران آموزشي و اجرايي




[TABLE="width: 100%"]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] عنوان (انگلیسی):
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] نشریه: حركت [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] شماره: حركت (دوره: ۳۲، شماره: ) [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] نویسنده: حسن فهيم دوين ، فريده هادوي ، يوسف كريمي ، علي محمد اميرتاش [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] کلیدواژه‌ها : تعارض, راهبردهاي مديريت تعارض , هوش عاطفي ، Conflict, Conflict management strategies, Emotional intelligence.
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] کلیدواژه‌ها (انگلیسی): تعارض, راهبردهاي مديريت تعارض , هوش عاطفي , Conflict, Conflict management strategies, Emotional intelligence.
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] چکیده:

هدف از تحقيق حاضر توصيف هوش عاطفي و راهبردهاي مديريت تعارض در مديران آموزشي و اجرايي دانشكدة و گروه هاي تربيت بدني دانشگاه هاي كشور, تعيين رابطة بين آنها و مقايسة اين متغيرها در بين آزمودني ها و ارائة الگو بود. اطلاعات لازم به وسيلة پرسشنامه هاي هوش عاطفي شرينگ, پرسشنامه راهبردهاي مديريت تعارض رابينز و پرسشنامه محقق ساخته مشخصات فردي مديران گردآوري شد. نتايج پژوهش نشان داد بين هوش عاطفي و انتخاب راهبرد كنترل همبستگي معني دار منفي وجود دارد (4439‎/0 - = r, 0001‎/0P<). بين هوش عاطفي و انتخاب راهبرد راه حل گرايي همبستگي معني دار مثبت مشاهده شد (4258‎/0=r,0001‎/0P<). بين هوش عاطفي و راهبرد عدم مقابله هيچ گونه همبستگي مشاهده نشد. بين مديران با مدرك تحصيلي كارشناسي و كارشناسي ارشد با دكترا و مديران آموزشي با اجرايي از نظر ميزان هوش عاطفي و انتخاب راهبردهاي مديريت تعارض تفاوت معني داري مشاهده نشد ​

[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] چکیده (انگلیسی):

The present study seeks to describe the rate of emotional intelligence (EI) and conflict management strategies (CMS) in educational and executive managers of all physical education colleges Iran. It also tries to determine the relationship between these two variables and compare them in this population. In order to gather the data, three questionnaires including Shearing’s EIQ, Robbin’s CMQ and indiuidual traits questionnaire were used. The results showed that there was a significant negative relationship between EI and control strategy in conflict management (P<0.0001, r=0.4439). No relationship was observed between EI and avoidance strategy in conflict management , but there was a significant positive relationship between EI and collaboration strategy in conflict management (P<0.0001, r=0.4258).

​

[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] فایل مقاله : [دریافت (100.1 kB)] ‏877 دریافت تاكنون
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]