دانلود مقاله ارتباط بين ساختار سازماني و خلاقيت مديران ستادي سازمان تربيت بدني

ارتباط بين ساختار سازماني و خلاقيت مديران ستادي سازمان تربيت بدني




[TABLE="width: 100%"]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] عنوان (انگلیسی): [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] نشریه: حركت
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] شماره: حركت (دوره: ۳۳، شماره: ) [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] نویسنده: عليرضا اميدي ، سمانه صفري ، محمد خبيري ، مهرزاد حميدي [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] کلیدواژه‌ها : ساختار، خلاقيت، پيچيدگي، تمركز، رسميت و سازمان تربيت بدني ، Organizational Sturcture, Creativity, Physical Education Organization [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] کلیدواژه‌ها (انگلیسی): ساختار، خلاقيت، پيچيدگي، تمركز، رسميت و سازمان تربيت بدني , Organizational Sturcture, Creativity, Physical Education Organization [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] چکیده:

پژوهش حاضر به منظور بررسي ارتباط بين ساختار سازماني و خلاقيت مديران ستادي سازمان تربيت بدني به انجام رسيد. جامعة تحقيق مورد نظر مديران ستادي سازمان تربيت بدني بودند. به اين منظور 42 نفر در اين تحقيق مورد بررسي قرار گرفتند. براي جمع آوري داده هاي تحقيق از پرسشنامة ساختار سازماني حميدي (1383) برگرفته از رابينز و پرسشنامة استاندارد شدة خلاقيت رندسيپ (1986)،‏ با تجديد نظر دوباره توسط متخصصان اين رشته استفاده شد. يافته هاي تحقيق با استفاده از روش هاي آمار توصيفي،‏ همبستگي پيرسون و همبستگي رتبه اي اسپيرمن تجزيه و تحليل شد. نتايج اين تحقيق نشان داد كه بين ساختار سازماني و خلاقيت مديران ستادي ارتباط معني داري وجود دارد ولي بين پيچيدگي و خلاقيت مديران ستادي رابطة معني داري مشاهده نشد. همچنين رابطة بين رسميت و تمركز با خلاقيت مديران ستادي و رابطة بين سطح تحصيلات و خلاقيت مديران ستادي معني دار بود. براساس يافته هاي تحقيق،‏ مهم ترين عوامل مرتبط بر كاهش خلاقيت مديران ستادي سازمان تربيت بدني،‏ تمركز بر تصميم گيري شخصي به جاي مشاركت در تصميم گيري و عدم تناسب بين شغل با رشتة تحصيلي و سطح تحصيلات است كه باتوجه به نتايج اين تحقيق،‏ پيشنهادهاي كاربردي به مسئولان سازمان تربيت بدني ارائه شد ​

[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] چکیده (انگلیسی):

The study was conducted to examine the relationship between organizational
structure and the creativity of staff managers of Physical Education Organization.
The study community consists of staff managers of Physical Education
Organization, hence, 42 managers participated in this research. For collecting
research data, we used Hamidi Organizational Structure Questionnaire derived
from Rabin's and Randsip's Standardized Creativity Questionnaire reviewed by
experts. After collecting data, Pearson and Sperman correlation tests were used.
The results showed that there is a significant relationship between organizational
structure and the creativity of staff managers, but no significant relationship
between comlexity and creativity of staff managers and there is a significant
relationship between formalization and centralization, and creativity of staff
managers. Finally there is a significant relationship between the levels of education
and the creativity of staff managers. Based on the results, it can be said that factors
important related with decrease creativity of staff managers are focus on decision
making in turn of cooperation in that un agreed with between job with educational
field and levels of education, some applied suggestion are provided for managers of
Physical Education Organization. ​

[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] فایل مقاله : [دریافت (144.6 kB)] ‏1,482 دریافت تاكنون
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]