دانلود مقاله بررسي رابطة بين فرهنگ سازماني با بهره وري مديران ادارات تربيت بدني

بررسي رابطة بين فرهنگ سازماني با بهره وري مديران ادارات تربيت بدني




[TABLE="width: 100%"]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] عنوان (انگلیسی): The Relationship Between Organizational Culture with Managers' Productivity in Physical Education Offices of East and West Azerbaijan
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] نشریه: حركت [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] شماره: حركت (دوره: ۳۵، شماره: ) [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] نویسنده: حسن سيد عامري [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] کلیدواژه‌ها : Organizational Culture, Productivity , Physical Education Managers. ، فرهنگ سازماني, بهره وري, مديران تربيت بدني [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] کلیدواژه‌ها (انگلیسی): Organizational Culture, Productivity , Physical Education Managers. , فرهنگ سازماني, بهره وري, مديران تربيت بدني [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] چکیده:

هدف اين تحقيق, بررسي رابطة فرهنگ سازماني با بهره وري از ديدگاه مديران ادارات تربيت بدني
استان هاي آذربايجان شرقي و غربي است. تحقيق حاضر توصيفي از نوع همبستگي بوده و به شكل ميداني اجرا شده است. جامعة آماري تحقيق را 80 نفر از مديران شاغل در ادارات تربيت بدني استان هاي مذكور تشكيل مي دادند كه با برگشت پرسشنامه هاي تكميلي جامعة آماري تحقيق حاضر به 64 نفر محدود شد. براي گردآوري اطلاعات , از پرسشنامه هاي روا و پايا (86% = r فرهنگ سازماني) و (82% = r بهره وري) استفاده شد. نتايج تحقيق با استفاده از روش آماري همبستگي اسپيرمن نشان داد كه بين فرهنگ سازماني و شاخص هاي آن با بهره وري مديران تربيت بدني جامعة مورد بررسي رابطة مثبت و معني داري وجود دارد (05‎/0 P<).
​

[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] چکیده (انگلیسی):

The present study explores the relationship between organizational culture and managers' productivity in physical education offices of East and West Azerbaijan. The study is based on the principles of correlational descriptive method carried out as a field study. The population (N=80) included all managers in the physical education offices in the above mentioned regions. The population was reduced to a sample of 64 managers who filled out the questionnaires and sent them back to the researcher. For data collection, two valid and highly reliable (r=0.86, Organizational Culture) and (r=0.82, Productivity) questionnaires were applied. The findings of Spearman Correlation Analysis implied that there was a significant relationship between organizational culture and its indicators and productivity (P<0.05). ​

[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] فایل مقاله : [دریافت (150.9 kB)] ‏1,073 دریافت تاكنون
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]